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  • 为什么这些“职场坏同事”更易升职? 为什么这些职场坏同事更易升职?为什么这些职场坏同事更易升职?你是不是工作认真踏实,却没有得到足够的赏识?你是不是很看不起那些没有你踏实,却比你会表现的马屁精、坏同事?其实,这些坏同事身上也要许多表现值得我们学习。一......

  • 什么样的人最容易得到加薪? 什么样的人最容易得到加薪?什么样的人最容易得到加薪?超有才能,没我不行型这是最牛逼的一种人,也是大家都想成为的一种人,这种人的典型特征就两点,第一,工作能力强,办事效率高,不靠时间取胜,用质量说话,第二,既然效率高,肯定按时上......

  • 被加薪的十大妙招:绝对服从领导 被加薪的十大妙招:绝对服从领导被加薪的十大妙招一、要绝对服从领导,领导总是对的,领导的话就是真理,不用实践检验。记住,这一点非常重要。二、遇到领导必须展露微笑,无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的,容不得......

  • 影响职场晋升的6个心理性格 影响职场晋升的6个心理性格影响职场晋升的6个心理性格谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面......

  • 这些心理因素会阻碍你的升职道路 这些心理因素会阻碍你的升职道路这些心理因素会阻碍你的升职道路1、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属更多、更快、更好。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷跳......

  • 学会这些在职场节节高升 学会这些在职场节节高升学会这些在职场节节高升参与决策,当机立断想出人头地吗?先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候,千万要记得:当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。......

  • 快来看看是什么阻碍你升职 快来看看是什么阻碍你升职快来看看是什么阻碍你升职加薪幅度乱讲事例:赵某是公司财务室的一名科员,由于他将公司董事会刚通过但尚未公布的员工涨工资的情况偷着在同事中传播,结果被老板炒鱿鱼。点评在商业机构中,是没有绝......

  • 想和上司提升职?做好这些准备再开口! 想和上司提升职?做好这些准备再开口!想和上司提升职做好这些准备再开口要了解大环境,可依循4步骤:步骤1、衡量老板失去你之后的痛苦指数公司经营若能持续向上,谈加薪的可行性自然大增。不过,你还得分析自己在公司中的角色与......

  • 让你升职加薪的秘诀 让你升职加薪的秘诀让你升职加薪的秘诀在职场上别总是一副怀才不遇的样子,总是抱怨千里马遇不上伯乐,其实,想要升职加薪,得要从专业能力、时间管理和气场上下功夫。怀才不遇者除了悲天悯人以外,也需要反思,为什么自己会陷入......

  • 职场小招数让你职场高升 职场小招数让你职场高升职场小招数让你职场高升1、尽量别搞小团体作为中层管理者,还需具备一个重要素质:协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去?如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映?中级管理者称为......

  • 这些策略让你快速升职 这些策略让你快速升职这些策略让你快速升职动经营之成功升职在我们这第四个场景中,摄影机拍下一些画面,也许你觉得熟悉和亲切,因为那是你日常职业生活的一个部分,不过劝你还是耐心看下去,也许结果会大大出乎你的意料。办公......

  • 什么时候谈加薪最好?如何快速提高薪水? 什么时候谈加薪最好?如何快速提高薪水?面试谈薪三高招1、学会避实就虚:假如面试时老板问你目前拿多少钱,你最好回答:过去的工资并不重要,关键是我的工作能力。切记无论如何不要虚报目前收入,因为许多公司在招聘过程中,对于基......

  • 透析各类上司的用人标准 透析各类上司的用人标准透析各类上司的用人标准在职场,升职就意味着工作能力、水平的认可,也是加薪的主要途径。因此,锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力,但由于上司的个人因素造成优秀的......

  • 提升自己的职场价值告别低薪 提升自己的职场价值告别低薪提升自己的职场价值告别低薪弥补那么一点点弥补自己的能力缺陷,特别是针对心中理想职位的要求与自己当前所具备的能力之间的差异入手。有些低薪者可能与高薪者的差距只有那么一点点,而这一点......

  • 必须要避开的高薪杀手 必须要避开的高薪杀手必须要避开的高薪杀手走出竞争力的迷雾深入研究分析后发现她虽然工作涉及到市场方面,销售方面以及管理方面,但她在这几个方面都没形成自己核心竞争力,也就是说看起来她这几个方面都懂,但是却都不精,所......

  • 升职的方法:勇敢去问 升职的方法:勇敢去问升职就意味着更多的责任我觉得自己很难承担;升职就是要先讨好老板,我做不来;升职就等于把自己推到领导的位置,我害怕自己不能服众;升职,就意味着我要成为女强人,女强人没人爱这些潜意识的思维模式会与你想......

  • 学会适时表达自己的涨价期望 学会适时表达自己的涨价期望把握自己的价值实质每个员工的薪金收入一定是小于其所创造价值的,用货币衡量,一般个人薪资收入与其创造的货币营收之比为1:5。因此,如果对未来有一个积极期望,那么首先需要大致计算一下自己是否......

  • 职场老手“吃亏”终升职的故事 职场老手吃亏终升职的故事职场老手吃亏终升职的故事小黄牛终成香饽饽小王,你来看看这个机器,怎么坏了?小王,你来帮我看看这个呀,怎么录入不了?五年前,当王军进入汉口这家银行储蓄所,成为柜台职员时,他就一直被当成顶梁柱。当时......

  • 成功升职的方法:未雨绸缪解决难题 成功升职的方法:未雨绸缪解决难题成功升职的方法1、未雨绸缪解决难题谈论目标可以使你受到注意,不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样,仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重......

  • 让你升职加薪的诀窍:职业目标清晰 让你升职加薪的诀窍:职业目标清晰让你升职加薪的诀窍1、有足够的亮剑资本不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位。但此时若问他:你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?他往往就会哑口无言......

  • 想要升职必须学会这些技能 想要升职必须学会这些技能想要升职必须学会这些技能和不对盘的同事相处也不要犯冲,跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗?如果树敌太多,即使你能力很强,可能升职也无门。卡纸的打印机、罢工的电脑&hel......

  • 巧妙让领导加薪的绝招 巧妙让领导加薪的绝招巧妙让领导加薪的绝招薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢......

  • 你迟迟没得到升职的原因 你迟迟没得到升职的原因你迟迟没得到升职的原因1、非黑即白看世界。这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,......

  • 这样做让你升职更快! 这样做让你升职更快!这样做让你升职更快!为自己制订增值计划你不需要做一头蓄势待发的公牛,低着头,竖起斗志昂扬的牛角,咆哮着冲进老板的办公室,让他看清你的价值。请注意,这里可不是斗牛竞技场。你需要冷静下来,深呼吸,仔细地......

  • 对爱情忠实的男人更易升职 对爱情忠实的男人更易升职对爱情忠实的男人更易升职常做家务的男人更聪明。做相同的家务活,男人用的时间比女人少20%,原因是男人有更强的四肢协调能力和手指灵活性。男人多做家务能活跃大脑细胞。男人未必善于理财。男......