可以追繳10年前社保嗎？辭職後個人如何繳納社保？

社保是每個人都應該參與的一種保障，雖説前期每個月都要繳費，但既然堅持了就別中途放棄，如果你十年前社保斷了還想繼續補繳的話，只有養老保險可以，其餘的基本都不行了，下面，就快和本站一起了解相關知識吧！

本文目錄

1、可以追繳10年前社保嗎？

2、辭職後個人如何繳納社保？

3、自費社保一年需交多少錢

可以追繳10年前社保嗎？

如果在社會保險中斷後重新參保，可以補交。但根據國家有關法律法規，用人單位及其職工未按規定繳納養老保險費的，法定強制追繳時效為兩年。所以不能夠追繳十年前的養老保險。

補繳費時限：根據《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，社會保險經辦機構應當核對應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳。一般情況下，保險的還款期限由社會保險費徵收機構和公司情況決定。

辭職後個人如何繳納社保？

1、職工辭職後的社保，有兩種方式可供自己選擇續費。但須注意的是，企業不會允許以“掛靠”方式，保留在原單位，或以原企業的名義，由職工自己繳費。因為有違相關規定，會致諸多管理不便，造成遺留問題；

2、辭職者應及時辦理續費接收手續。亦與原企業單位的經辦人，一起去社保局銜接、所在企業已繳費的起止時間和賬户餘額。以利個人賬户的轉移、續費…等手續，避免失誤或其差錯的發生。

3、因為職工一旦辭職，辦理了與單位脱鈎的手續後，企業將會憑辭職《申請》、或主管局的《批覆》文件，去社保局作為減少參保人數，“刪除”企業辭職者賬户的依據…。

4、職工從原企業辭職後，可供選擇的第一種社保續費方式：亦與新的企業或單位，簽訂就業合同，建立新的勞動用工關係。及時銜接續費的相關程序事宜，避免“脱節”、斷檔和出現欠費現象。

5、職工辭職後，可供選擇的第二種續費方式：即辭職者若沒有選擇靈活就業的，或已經接近法定退休年齡，不便繼續靈活就業的，亦可以城鄉居民的繳費方式（或社保類型），續費至法定退休年齡為止。

6、在選擇城鄉居民的社保繳費時，如果參保人經濟條件允許，還可以按最高檔次的標準繳費，退休後即可享受更好的退休金待遇。

自費社保一年需交多少錢

城鄉居民社會保障繳費按年繳納，有多個繳費檔次，從200-2000元不等，可以自行選擇繳納的檔次。

城鎮職工社會保障繳費基數按當地上年度社會平均工資計算。最低繳費基數為上年平均工資的60%，最高繳費基數為上年平均工資的300%。繳納城鎮職工養老保險時，個人繳費為繳費基數的20%，城鎮職工醫療保險繳費為繳費基數的4%或8%。

比如某個地區的平均社會工資是4000元，那麼繳納基數在2400-12000之間。靈活就業人員參保養老保險的話，每月至少需要繳納4000*60%*20%=480元。

自費一年的交納費用不是標準答案，而是根據您選擇的繳費指數決定的，也取決於當地社會平均工資。