最新的法定退休年齡是多少歲？到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎

導讀：最新的法定退休年齡是多少歲？1、黨政機關：男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。2、國有企業：男年滿六十週歲。女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。下面，和本站一起看看關於退休年齡相關知識的詳細解讀吧。

本文目錄

1、最新的法定退休年齡是多少歲？

2、自謀職業者的法定退休年齡

3、特殊工種職業者的法定退休年齡

4、到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎

5、退休後繼續上班是勞動關係嗎

6、到了退休年齡可以繼續上班嗎

一、最新的法定退休年齡是多少歲？

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

國有企業、企事業單位、機關羣衆團體工人的法定退休年齡

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

二、自謀職業者的法定退休年齡

根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定辦理退休手續。

三、特殊工種職業者的法定退休年齡

特殊工種職業者指的是：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。

根據國家法律規定，特殊工種職業者法定退休年齡爲：

1.企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

2.達到國家規定特殊工種提前退休年齡：男年滿55週歲；女年滿45週歲。

同時滿足以上兩個條件，即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60週歲，女性55週歲)期間的任何一年辦理退休手續。

我們瞭解到，國家針對不同職業、不同崗位對退休年齡有了詳細的細分規定，不管你是屬於那種情況，都可以在年齡達到要求之後根據相關規定辦理退休手續。當然，如果你是特殊職業從業者，可以享受提前退休的待遇，這也是國家的勞動者的一種特殊照顧。

四、到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎

按照法律規定，職工到了法定退休年齡的，勞動合同終止。

《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

五、退休後繼續上班是勞動關係嗎

按照司法實踐，一般這種關係認定爲勞務關係，勞務關係是指由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關係。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式，其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。到了法定退休年齡的職工退休後到單位上班雙方建立了民事領域的勞務關係，領取的是勞務報酬，退休職工不能享受工傷保險的相關待遇。

六、到了退休年齡可以繼續上班嗎

依據勞動合同法等規定，職工達到法定退休年齡時，勞動關係自動解除，所以，不論是否辦理退休手續，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協商一致，同意繼續上班，則職工與單位屬於勞務關係，不屬於勞動關係。而勞務關係時，用工單位不需要繳納各項社會保險。