未发高温补贴可以被迫离职吗？2022室内工作人员可以领取高温补贴吗

高温补贴时候夏季在35℃以上高温天气工作的友友必有的福利之一。即使辞职了，没发放的还是要领取的，用人单位应当在符合发放高温补贴的条件下，及时发放高温补贴给劳动者，这在我国法律上明确规定的，下面，就快和本站一起了解相关知识吧！

本文目录

1、未发高温补贴可以被迫离职吗？

2、2022室内工作人员可以领取高温补贴吗

3、个人可以申请高温补贴吗

未发高温补贴可以被迫离职吗？

未发高温补贴可以被迫离职，毕竟只要工作的环境达到高温补贴的标准，企业就应该准时的发，用人单位不按照规定的标准和方式发放高温补贴的，属于违法行为，劳动者可以提出辞职，并按照规定的标准来要求赔偿，具体情况下可以向当地的劳动管理部门咨询处理。

2022室内工作人员可以领取高温补贴吗

因人而异。

温补贴室内也可以领取，但是前提是你所在的工作环境符合高温补贴领取条件。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的按每人每天不低于15元标准发放。

个人可以申请高温补贴吗

个人是不能申请高温补贴的，毕竟就规定来看能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。