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  • 職場新人不要誤入這些誤區 職場新人不要誤入這些誤區職場新人不要誤入這些誤區第一大誤區:盲從情景回放:王麗是去年畢業的大學生,在貿易公司當祕書待了沒多久,就出現了人際關係問題。王麗性格外向,腦子靈光,入職沒多久就成了上司的跟班。吃飯時,幫上司......

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  • 職場新人怎樣排除心理路障 職場新人怎樣排除心理路障職場新人怎樣排除心理路障路障一:眼高手低吃不了苦的人,沒問題的覺得有問題,小問題的覺得是大問題,大問題的就受不了了。有人總希望找到錢多、事少、離家近的工作,最好還是自己喜歡的或專業對口的......

  • 職場新人如何培養良好的心態? 職場新人如何培養良好的心態?職場新人如何培養良好的心態?哈爾濱市某心理諮詢中心的統計顯示,剛剛踏上工作崗位的人羣中,出現社會適應不良症狀的比例高達90%,不少職場新人或多或少心理患上了厭班症。職場新人訴水土不服畢......

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  • 職場新人千萬不要帶有這些心理 職場新人千萬不要帶有這些心理職場新人千萬不要帶有這些心理1、最易動搖軍心:消極公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發不出了吧!辦公室裏,總是有人消極怠惰,對企業發展缺乏信心,患得患失。其實這種人的內心能量比較弱,......

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  • 職場新人輕狂但不要輕浮 職場新人輕狂但不要輕浮職場新人輕狂但不要輕浮公司近期安排多場面試,招聘相關崗位所需人員,我負責接待和安排應聘人員面試的工作。幾場面試下來,見的人多了,形形色色,有時會看出一點門道,一個人的素質、氣質、內涵,有時僅僅......

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