場上的生活科普

聰明人在職場上的好習慣聰明人在職場上的好習慣1、聰明人思路開闊思路開闊意味着聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析......

如何在職場上一路順風？如何在職場上一路順風？樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業的大學生，基本上是隻為養活自己，積累一些工作經驗，再就是玩命的去瀟灑，或者當作過渡階段，抽時間考研，此外基本上沒有太多的生活質量和工作方面......

職場上想有成就必須要有心機職場上想有成就必須要有心機心機之一：進退自如，屈伸韜略，靈氣做人人生是場戰爭，戰場上不能只進不退，所以，人生也應有進有退。退不是認輸，不是懦弱，適時的退是為了更好的進。小不忍則亂大謀，忍得小事......

在職場上該如何獲得自信第一步：瞭解根源早在嬰兒時代，自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童，家人在我們眼中威力無儔，我們會想：我也要變成他們那樣。這種願望本身沒什麼錯，但把父母推上神壇就是個問題了。這很複雜，不過，從我們......

如何培養職場上可靠的人脈讓你和你的人脈共同成長30歲以前靠能力，30歲以後靠人脈。為什麼要30歲以後呢？就是等你和你的網絡一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，反......

職場上的謊言或與壓力有關職場上的謊言或與壓力有關英國心理學家最新公佈的研究結果顯示，職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性；同時，説謊者最害怕當面説謊，因為擔心自己的姿體語言或者語......

職場上如何巧妙的打破僵局職場上如何巧妙的打破僵局1、和青梅竹馬的朋友吵架了？那就試着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試着打開話題：我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？什麼我有我的立潮，或者你記得是什麼......

那年我讀大學二年級。年終評比，我名列全班第4名。按照慣例，班級前8名均可獲得獎學金。我心理早盤算好了，二等獎學金，足足300元現金吶。這可是我的救命錢，下學期的學費全指望它了。萬萬沒有想到，獎學金名單上竟然沒有我的名......

職場上如何控制自己的情緒用理智控制你的情緒如果你怒氣衝衝地找上司或什麼人表示你對他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再説。也許你已積聚了......

如何化解職場上引發的怒火？如何化解職場上引發的怒火？心理探祕：怒火的來源在以下的場景中，你最可能失去控制：平庸老闆面對平庸老闆，我們會感歎命運的不公平；而平庸老闆的錯誤決策則會讓你感到憤怒，因為容易讓你白白浪費精力和......

教你如何不做職場上的奴隸教你如何不做職場上的奴隸註定失敗的奴隸。這種類型的心理奴隸缺乏自我意識，認為自己很渺小，無法真正看清自己。他們經常抱怨我沒有好機會、我將會失敗、周圍的人都在跟我作對、領導沒有看重我......

如何掃除你在職場上的陰霾如何掃除你在職場上的陰霾一、堅持所選既然這份工作是自己選的，就要相信自己的眼光，決不輕言放棄。請記得牢記不要懷疑自己的選擇，要忠於自己的選擇。二、重拾信心缺乏信心往往是工作最大的敵人......

在職場上如何適當的開玩笑？在職場上如何適當的開玩笑？在日常生活中，我們會跟同伴偶爾開些無關大雅的玩笑，融洽氣氛。但是對於職場的同事，不適當的玩笑會很容易傷到同事間的感情。下面教你如何在職場上適度開玩笑，既能拉近同......

職場上生存必須具備的勇氣職場上生存必須具備的勇氣久入職場者，不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生......

職場上如何辨別他人的表情語言？職場上如何辨別他人的表情語言？很容易辨別自信的人：他們與人眼睛接觸的時間很長，會擺出強勢的姿勢。他們的坐姿或站姿也非常中規中矩。情人或家人眼睛接觸的時間也較長。如果有人語速非常快......

在職場上的人際交往法則在職場上的人際交往法則一表人才所謂一表人才，就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們......

職場上要學會適當的虛偽職場上要學會適當的虛偽在國人眼中，虛偽絕對是一個貶義詞，但在外企，在金髮藍眼睛們看來，虛偽卻是處理與員工關係的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒，也必須壓在心裏。某知名電腦商的高級職員曾對虛......

揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相揭祕職場上愛炫耀的人背後的真相工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關係，來尋求自己的身份和作用，心理學上稱之為缺乏安全感型人羣。具體表現在：心理上缺乏安全感，自......

職場上這些行為很招人討厭職場上這些行為很招人討厭孤僻不合羣。不合羣，是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起，又怎麼談得上互相瞭解關心呢？其實，和同事們打成一片並不難，一起吃午飯、打掃衞生等，都是溝通機會。消極牢騷多......

職場上很多人都對職場小人充滿了厭惡，他們討厭職場小人，從內心裏面鄙視，看到小人混的好，心裏面就會很不舒服，遲早他會完蛋，小人終究會有報應的一天，然而事實則是小人一直得志，而你卻一直過得很壓抑。那麼為什麼職場上小人總是......

職場上如何把同事變成朋友職場上如何把同事變成朋友學會把衝突轉化為成長的契機。工作中有矛盾是難免的，要學會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當事雙方沒有絲毫益處，還會讓苦心經營的情感賬户面臨浩劫。遇到衝突時，要理智......

如何克服你在職場上的焦慮感？如何克服你在職場上的焦慮感？用時間表記下你的焦慮把你一天要操心的事寫下來，設定一個具體的時間段來想這件事，例如一週後要做一個報告，你因為這事每天都很焦慮，那就把時間設為下午6點到6點半，這......

職場上如何防止自己陷入派系鬥爭職場上如何防止自己陷入派系鬥爭很多初入職場的人，以為有分歧，就要挺自己的老大，於是，開始出現屁股決定腦袋的現象。因了自己所處的部門和立場，所以不分青紅皂白，利於自己部門的，統統支持，不利......

職場上的五年之癢你的工作倖福嗎？職場上的五年之癢夫妻之間有七年之癢，職場上則有五年之癢。有調查發現，參加工作五年以內的人，心理健康問題尤其嚴重，其中第五年出現心理健康問題的比例會達到最高，遭遇晉升危機。專家表示，應......

職場上可以帶點小迷糊職場上可以帶點小迷糊1、鋒芒不可太露在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才華。在職場中最重要的技巧就是適......