場上的生活科普

職場上如何快速看懂別人的小動作？職場上如何快速看懂別人的小動作？1、觀察他頭部朝向的方位過度傾斜的頭部可能表示同情，或者微笑時歪著腦袋則代表嬉戲玩樂甚至可能賣弄風情。（注意視力不良[如弱視]的人也經常會歪著腦袋......

科舉制在中國實施了一千多年，作為中國古代的一項創舉，不僅為帝制時代的官僚選拔提供了便利，而且還影響了東亞各國，甚至為近代西方的文官制度的成型提供了借鑑，由此可見其廣泛影響力。一般認為，科舉制大體萌芽於南北朝時期，而......

教你如何在職場上風生水起1、有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。2、公......

在職場上該如何獲得自信第一步：瞭解根源早在嬰兒時代，自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童，家人在我們眼中威力無儔，我們會想：我也要變成他們那樣。這種願望本身沒什麼錯，但把父母推上神壇就是個問題了。這很複雜，不過，從我們......

職場上要學會管住自己的嘴巴職場上如何立足？一、管住自己的嘴巴不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事......

職場故事：和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到：為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非，而我卻不敢為自己作辯解呢？都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀，前不久，與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班，她......

職場上奉承也要有技巧職場上奉承也要有技巧想在辦公室裡出人頭地，贏得上司的青睞和同事間的和睦關係，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個職場受歡迎者的必備手......

職場上的這些人千萬要遠離職場上的這些人千萬要遠離1、搬弄是非的饒舌者一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事......

如何培養職場上可靠的人脈讓你和你的人脈共同成長30歲以前靠能力，30歲以後靠人脈。為什麼要30歲以後呢？就是等你和你的網路一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，反......

年輕人在職場上最常見的弱點年輕人在職場上最常見的弱點之一：你愛說。我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來......

職場上切忌總是嘮叨抱怨職場上切忌總是嘮叨抱怨案例：對工作不滿心生抱怨豪門婚慶禮儀有限公司網路營銷總監王慧給記者舉了這樣的案例。小韓是08屆環境藝術設計畢業的學生，畢業時因自己優秀的畢業設計作品被老師推薦到一......

職場上學會掩藏有助於更好的進步職場上學會掩藏有助於更好的進步中國人內斂含蓄，喜怒不形於色，覺得深藏不露是一種本事。於是，《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎，有人甚至以此為喻，提出職場潛伏心理學的說法。剛到一個新......

美國心理學家理查·懷斯門調查發現，與“倒黴蛋”相比，幸運兒們可能不經意碰到一個人，就獲得了幫助；他們似乎有神奇的直覺，能感覺出哪些建議可行，而哪些話是信口開河。他們總能找到竅門，並且總能將厄運轉化為好運。到底是什麼......

職場上的人在週三最容易沮喪職場上的人在週三最容易沮喪研究者稱，週三之所以讓人感到沮喪，是因為上一個週末已經過去，而下一個週末似乎還遙遙無期，人們彷彿墜入到工作的泥沼中。心理專家也表示，坐班的人對週三症候群體會最......

職場上的十大幼稚心理職場上的十大幼稚心理瞧不起上司受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很輕易放在眼裡，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管公道......

職場上如何控制自己的情緒用理智控制你的情緒如果你怒氣衝衝地找上司或什麼人表示你對他的安排或做法不滿，很可能把他也給惹火了。所以即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。也許你已積聚了......

你在職場上為什麼總是失敗你在職場上為什麼總是失敗1、目標不明確：很多都想學，不知道學什麼。哲學家布里丹養了一頭小毛驢。某天，這頭小毛驢站在兩堆一樣的乾草之間，猶豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最後在無所適從中活......

職場上收穫的不止是薪水職場上收穫的不止是薪水善待工作獲得的不只是薪水據調查發現，在當今大學畢業生中，有不少人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識其價值，只是迫於生活的壓力而工作。他們輕視......

職場上不得不留個小心眼職場上不得不留個小心眼1、沒有助推心。這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步，或者職業的升遷，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悅。而且容易橫生枝節妨礙他人的。2、......

做職場上的無壓美女你可以！做職場上的無壓美女擺脫壓力，做個無壓美女如果你的書包一個月都沒整理過，你去找裡面的一個小物件，恐怕就很費勁。心理壓力問題也是這個道理，不去梳理就會難以排解。其實，最簡單的排解方式就是定期......

職場上這些行為很招人討厭職場上這些行為很招人討厭孤僻不合群。不合群，是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起，又怎麼談得上互相瞭解關心呢？其實，和同事們打成一片並不難，一起吃午飯、打掃衛生等，都是溝通機會。消極牢騷多......

在職場上的人際交往法則在職場上的人際交往法則一表人才所謂一表人才，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們......

職場上遇到僵局如何打破？職場上遇到僵局如何打破？1、和青梅竹馬的朋友吵架了？那就試著和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試著開啟話題：我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？什麼我有我的立潮，或者你記得是什麼樣的？......

是否羨慕商場上一呼百應的女強人？是否想做職場裡叱吒風雲的女精英？可是女強人，女精英可不是這麼好當的哦！除了能防陷阱，防對手，最最最重要的，還要會防輻射喲！看看OL們一整天在辦公室裡遭受輻射君的摧殘，你就知道輻射君的厲害了......

職場上要掌握好與上司溝通的原則職場上要掌握好與上司溝通的原則與上司溝通其實也不簡單，至少在與上司溝通時要掌握下面這些原則。一、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊......