面試

面試是進入公職機關的最後一道主要的門檻，因此可以説每一位進入面試的人，心裏就像繃住一根弦一樣，也就是説每位考生，都會以高度的精神狀態去抓住這次進入角色的機會。出現緊張、焦慮的心情也是不可避免的，只有認識瞭解，才能......

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮顒建議，求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。準備幾個基本問題如果你......

眼看應屆大學生即將畢業，就業慢慢進入尾聲，還未找到工作的大學生急得如同熱鍋上的螞蟻。近日，有人事經理在上海師範大學BBS就業板中發表了題為“應聘有成本，投檔需慎重”的帖子，提醒大學生切勿在最後階段進入面試誤區，浪費......

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、説出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良......

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、説話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行為的後果承擔責任。此外，他們往往把......

眉目傳神熱情自信一般説來，眼睛會表現出自卑和自信、誠實和偽裝。在你進門之後，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光遊移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹，也表示你對他的問題......

朋友阿鬆向我講起他應聘部門經理時的成功經歷，聽來實在耐人尋味。當他們走進招聘辦公室，只見考官身後的牆壁上貼着一張告示，上書：為了節約面試時間，您務必在進來5分鐘後自覺退出室外，請您合理支配時間！許多應聘者一進屋便抓......

“面試如此之刁，惹無數求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經歷過，許多朋友就是覺得面試關不好過，致使好多機會沒有抓牢，無奈的放走。案例透視：來自河南的......

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生......

1、自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，......

當你準備應聘財務部門職位的時候，可能會先後接受財務部和人事部的面試。在這兩個面試過程中，你既要與人事專員交流，又要面對未來的上司。你是否瞭解這兩部分面試的特點，並能夠適時調整面試策略？ACCA(特許公認會計師公會)的......

周恩來之所以為億萬人讚頌，其中很突出的一條就是他在聽別人講話時態度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道：“凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他。他身上煥發着一種吸引人的力......

請花幾分鐘時間回答以下問題：.一輛校車可以裝下幾顆高爾夫球？.假如你要幫忙清洗全西雅圖的窗户，應該要收取多少費用？.現在你被困在攪拌器裏，但60秒以後就會有人使用攪拌器，你要如何安全脱身？這不是腦筋急轉彎，而是連續2年奪得......

面試態度要端正剛畢業時，找工作如同無頭蒼蠅。沒有工作經驗，沒有生活閲歷，更沒有運氣。去過無數次人才市場，發過無數封應聘郵件，都石沉大海。很偶然的機會，瞭解到有家房地產公司在招人。雖然基本都符合要求，但幾個字眼格外刺......

面試前的職位調研面試的結果常常令面試者百思不得其解。有的面試者在面試中高談闊論，盡顯風流，卻名落孫山。有的面試者在面試中規規矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。可能你覺得後一種表現過於平穩，然而，穩重卻恰恰是此工作崗位......

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那麼驚喜，因為你經常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之後便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實，你......

説到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什麼原因造成的呢？到外企面試應該注意哪些問題呢？我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有......

面試官接待的應試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。案例：有一位女大學生去一家中外合資公司......

去之前好簡歷都有共同的優點“國展招聘會參加的人數眾多和招聘企業眾多是眾所周知的。要想在這麼多應聘者中取勝，要想讓你中意的企業也中意你，事先做好準備功夫是非常重要的一個環節。”資深人力資源專家楊女士這樣説道......

為了預防某個面試官逼着你説出你對工資的心理價位時，一般來説，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體發佈的各種職位工資收入市場調查中去了解一下情況。但是，這隻能是作為你的參考。記得去年公佈的有個調查是這樣説......

對企業來説，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最後的面試階段，企業往往格外重視應徵者性格的優劣，以及一些小細節。面試前仔細閲讀面試的十大禁忌，讓自己求職路走得更順。有一則電視廣告令人印象深刻......

如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的......

有正在求職路上彷徨的人説，往往名報了，筆試也通過了，可我們就是在面試的時候被一個小細節毀了，最後人還沒反應過來，就被宣佈淘汰了。面試，是求職者走向職業生涯的第一步，要闖過“面試”這道關，對於求職者來説，不僅要有相當的學......

面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實並沒有過時。記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的......

“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選，大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕變為職場精英的“前輩”也加入了討論，為學弟學妹傳授求職經驗。面試要保持平和心態浙江大學計算機學院......