求職

爲你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷爲你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。簡歷最重要的......

寫個人簡歷的幾個雷區你踩了嗎？寫個人簡歷的幾個雷區你踩了嗎？1、儘量寫多一點讓HR更瞭解我事無鉅細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什麼，讓HR不能全面瞭解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關......

求職信別太煽情感情牌並非好招數求職信別太煽情有些大學生把一些經歷當成資本，進行情感推銷，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛僞，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，儘量......

有些人的簡歷做的十分的好看，但是每次簡歷投遞出去以後，並沒有什麼反應出現。那麼，爲什麼投了簡歷總是沒反應？可能是因爲你的年齡與工作職位不相符，也可能是因爲簡歷中頻繁跳槽的經驗，讓用人單位不是很放心。還有可能是技能......

網絡求職的方法和技巧網絡求職的方法和技巧1、精確定位你想找的職位。求職的第一步就是瀏覽你鎖定的5家公司的網站，找到你想要的職位的職位描述。2、從職位描述中尋找線索。接着，標出職位描述中描述技能和知識要求的詞......

求職一定要求穩定嗎？求職一定要求穩定嗎？小漁在政府部門做公務員，對於兩年前的這個擇業決定，小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語，按理說當年到日資公司工作最爲對口，然而小漁優異的公務員考試成績，使得去日資做白領和......

不管你是才畢業的應屆生，還是久經職場的白領，在求職或者跳槽的時候，總是要先過面試這一關。很多人雖然自身條件優勢，但是在面試的時候由於沒有抓住面試官心理，所以導致自己的面試總是失敗。那麼，怎樣抓住面試官心理呢？首先是......

找到夢想的工作所需的四種態度找到夢想的工作所需的四種態度夢想的工作和夢想的職業這兩個概念在今天的文化中正在成爲不可能的事情，在美國和世界上大多數國家的許多地方，人們都認爲不管擁有何種工作，都是一種很幸運的事......

你會做簡歷嗎？這樣的簡歷誰會要？這樣的簡歷誰會要？1、簡歷成繁歷D君，2年出納工作經驗，想去更大的平臺發展D君的簡歷很長，開篇有一段很文學的自我簡介。在隨後的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做......

參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什麼最重要？考官最關心什麼問題？認爲應注重以下幾點：1.量體裁衣用人單位想知道你可以爲他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須......

大學生求職要注意四個效應大學生求職要注意四個效應暈輪效應：班門弄斧讀畫報案例：小劉是個專科生，和一羣本科生、研究生（Q吧）一起到外貿單位應聘，他知道如果就那樣簡單地遞交簡歷，肯定沒有一點希望。他想了個點子，在中午招聘......

成功求職須有急功近利的心理成功求職要有什麼心理？1、自卑畏怯的心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信......

求職季：教你快速更新你的簡歷教你快速更新你的簡歷從結尾處開始不要去檢查整個簡歷，這會讓你自己崩潰。Milligan說：你可以只看簡歷的結尾部分，看看是否有什麼新的內容可以添加上去。專題會、專業培訓、或獎勵等都是一些可......

找不到好工作？從你自己身上找下原因爲什麼找不到好工作？1、你不會利用簡歷表現自己別以爲不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在！缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷，都......

面試時是我們表現自己的最佳時刻，但是如果你出現了以下這5個行爲，那麼很有可能被面試官pass掉，下面就和本站一起來了解下吧。面試時千萬別出現這5種情況1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可......

作爲一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎麼還沒有迴音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎麼都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封......

女性求職的誤區：不要求試用女性求職的誤區一、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。二、不相信自己是優秀的女......

在一個單位工作的時間久了以後，對於現在的單位如果覺得不滿意，有一部分人也很難鼓起勇氣選擇離職。這是因爲內心對於求職存在恐懼，爲什麼會出現求職恐懼心理呢？下面跟隨本站了解一下吧！爲什麼會出現求職恐懼心理？1、害怕一......

畢業生要預防這些求職心理誤區畢業生要預防這些求職心理誤區寫簡歷：只從自己的立場出發有一位雲南某大學的應屆畢業生，大學4年得了很多第一。他覺得自己條件十分優秀，一心想去外企，簡歷投了不少，但很多企業連面試的機會都......

求職前預防這些心理：選擇太多反而迷失方向求職前預防這些心理選擇太多反而迷失方向姓名：小婉（女）職業：學生個案：小婉一直是老師、家長的驕傲，也是同齡人羨慕的對象，她的困擾可以說是甜蜜的煩惱。小婉家庭環境也比較優越，從小到......

求職人不要犯以下心理誤區求職人不要犯以下心理誤區誤區一：只有一份非常完美的履歷表才能找到好工作誠然，一份完美的履歷表的確可以爲自己增色不少，但是，履歷表只能讓招聘者有一個第一印象，因爲大部分僱主只用很短的時間來......

這些求職的心理是最不應該有的這些求職的心理是最不應該有的不管你是剛剛畢業的大學生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。羞怯......

在職場生活中，很多人都不知道和自己的領導要如何相處。那麼，下班被領導請吃飯要去嗎？和領導吃完飯要不要問他有沒有到家？一起來看看本站帶來的介紹吧！本文目錄1、下班被領導請吃飯要去嗎2、和領導吃完飯要不要問他有沒有到......

女性求職都有哪些心理誤區？女性求職都有哪些心理誤區？等待招聘單位給她們打電話通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你爲止。不要求試用當你沒有得到那份工作，但你......

掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常，僱主一旦有招聘需要，首先想到的是在自己現在的內部員工裏找到最適合的人選，內部選拔人才是當下許多企業所提倡的一種用人方式；其次是詢問朋友......