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  • 上交離職原因不可碰的七大禁忌 上交離職原因不可碰的七大禁忌上交離職原因不可碰的七大禁忌像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生並休假等等人們都可以理解的因素,是儘可以如實道來的。可是,有些因素談起來就要很慎重了,下面爲你盤......

  • 盤點常見低智商的離職方式 盤點常見低智商的離職方式盤點常見低智商的離職方式1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,於是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶資訊全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管......

  • 跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼? 跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?跳槽時最難捨的是什麼我認爲跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識......

  • 跳槽會帶來的損失:面臨信任危機 跳槽會帶來的損失:面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導,看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡,用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂,擔心他們在自己的公司後也幹不長,所以這些求......

  • 成功跳槽法則:謀以致遠帆揚必堅 成功跳槽法則:謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠,帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二:一是待遇不理想(如短期內有提升機會,則應當留下),而當前公司的發展環境不利於自身發展,故選擇同行業較大的公司......

  • 跳槽必備資本:個人整體素質 跳槽必備資本:個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨着年齡和工作經驗的增長,薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上,是工作1年以下者的2倍。也就是說,薪酬與經驗成正比,經驗多、工作時間長者自然獲薪酬......

  • 如何面對中年轉行帶來的困惑 如何面對中年轉行帶來的困惑如何面對中年轉行帶來的困惑古人云:四十不惑。即指人到中年四十歲時,該經歷的都應該經歷過,對社會也應有了相當深刻的認知與理解,能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的......

  • 爲什麼28歲以上的女性難跳槽? 爲什麼28歲以上的女性難跳槽?爲什麼28歲以上的女性難跳槽?難點一、改變了家庭的生活狀態,跳槽心理負擔過重。李女士,孩子已經2歲了,她說孩子大一些,她應該好好琢磨一下自己的事業發展了,前些年,一直是以家庭爲重的,本以爲這樣......

  • 教你成功跳槽成爲職場贏家 教你成功跳槽成爲職場贏家教你成功跳槽成爲職場贏家在穩定與高薪間徘徊YOYO在外企打拼數年,已修煉成人人羨慕的白骨精(白領、骨幹、精英)。可去年,29歲的她因爲一個進國企工作的機會而陷入兩難:外企薪水雖高,但不穩定,稍不留......

  • 典型案例告訴你什麼纔是最佳跳槽 典型案例告訴你什麼纔是最佳跳槽典型案例告訴你什麼纔是最佳跳槽職業案例一:年過而立的Bruce爲了尋求升職突破口,已經找了很多中介。但是效果不是很理想,投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後,到了一家業內......

  • 告訴你爲什麼秋天不能跳槽 告訴你爲什麼秋天不能跳槽告訴你爲什麼秋天不能跳槽有過好幾次跳槽經歷,能在這裏發表一點我的失敗經,能給人以警示,我感到莫大的欣慰,就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天,說起來,心裏就像在下着溼冷的秋雨,我的年終獎啊,一個......

  • 跳槽不得不做好的準備 跳槽不得不做好的準備跳槽不得不做好的準備客觀評估目標行業。顯然,名企精英在人才市場中很受青睞,但是否有人招手就去呢?目前,離開名牌企業的人才,大多涌向了與該行業相關聯或類似的行業,這是否好呢?這要細分。如果這個行業......

  • 職場跳槽必備指南:巧吃回頭草 職場跳槽必備指南:巧吃回頭草職場跳槽必備指南合理規劃後,二次跳槽如果新公司確實很糟糕,不符合自己進一步發展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤,至少有兩點值得注意:第......

  • 盤點職場上最失敗的跳槽類型 盤點職場上最失敗的跳槽類型盤點職場上最失敗的跳槽類型逃避型在企業中,每個人都有自己的性格,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能與成就,處處頂牛、撞車,轉而跳槽。這種人在職場顯得不......

  • 跳槽要做好定位 切勿步步錯 跳槽要做好定位切勿步步錯一步錯,步步錯的故事Ben是2007年工商管理專業的畢業生,因喜歡人力資源管理工作,畢業時爲了找到專業對口的工作,他進入了某製造企業開始了他的HR從業歷程。由於公司管理混亂,人力資源部門的工作許......

  • 跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎? 跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?我現在面臨一個難題,回去還是不回去?因爲之前感覺公司沒有發展前景所以選擇了離開。但做過幾份工作後,覺得還是放不下以前的行業。目前公司的規章制度......

  • 你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎? 你在騎驢找馬式的跳槽嗎?你在騎驢找馬式的跳槽嗎?難題一:如果offer被取消,是騎驢還是棄驢?疑難處:騎驢找馬時,最頭痛的事是馬沒了,而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續騎驢,又怕被暗算穿小鞋,而棄驢的代價就......

  • 跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機 跳槽需要注意的事項:化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一:把握價格分析:跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機案例:李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組,使她本來穩......

  • 盲目轉行可能使職業滑坡 盲目轉行可能使職業滑坡轉行並非救命稻草當你的職業生涯陷入暫時的困境時,轉行是否是根救命稻草,能夠把你從困境中解救出來?先來看Samuel的轉行故事。Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客戶代表,在開始的一年中,行......

  • 跳槽的建議:不要單純因爲不滿而跳槽 跳槽的建議:不要單純因爲不滿而跳槽跳槽的建議跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場,下面是關於跳槽的11條建議:1、永遠不要單純......

  • 如何調整好跳槽後的心理問題 如何調整好跳槽後的心理問題如何調整好跳槽後的心理問題狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後,就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着,輕飄飄地浮在半空中。處方:將你的過度興奮加封蓋......

  • 工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了 工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了1、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷......

  • 什麼時間最適合跳槽 什麼時間最適合跳槽什麼時間最適合跳槽1、選擇行情啓動的初期如果在行情啓動初期起跳,機會大於風險,而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆,萬一跳槽之後不可心,還有機會再次選擇,如果是在行情末期,職場已經從熱......

  • 跳槽時不要陷入這些陷阱 跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前,你是否相關自己的目標是什麼?他們跳槽前會海投簡歷,參加各種面試,匆忙跳到新的職業,如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來,付出巨大的時間成本,卻積累......

  • 跳槽前要思考的問題:理所當然換公司? 跳槽前要思考的問題:理所當然換公司?跳槽前要思考的問題學歷高,理所當然換公司?你的困惑:頂着碩士的光環待在這間小公司,總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司,該怎麼跟進?專家忠告:職場上,學歷是門坎,但絕對不......